Trabajo y diseño del entorno

¡Comparte!

¿Qué necesitas para sentirte Súperbien?

Durante mucho tiempo se ha debatido acerca de la conciliación entre el trabajo y la vida privada: dos ámbitos que se consideraban separados y hasta en competencia. Con el tiempo, en particular en algunos rubros de actividad (como los servicios), la mirada del management parece buscar un cambio de paradigma: no equilibrar, sino integrar ambos términos.
En buena medida la integración ya está ocurriendo: el teléfono nos lleva la oficina a casa, es cierto, pero también nos une a nuestras familias y amigos cuando estamos trabajando; en un mismo muro de Facebook tenemos notificaciones de Recursos Humanos y las fotos del cumpleaños de nuestro sobrino. Nos guste o no llevar esa ‘blackberry’ (la bola de hierro que los esclavos tenían atada a sus tobillos durante todo el día), lo cierto es que forma parte de cómo estamos trabajando y viviendo en la actualidad.
Esto tiene consecuencias sobre la forma misma en que organizamos y diseñamos nuestros espacios: en nuestro hogar podemos disponer de un ‘escritorio’ en el que trabajamos, pero también en nuestra oficina podemos organizar un espacio más amigable y en sintonía con nuestros gustos y necesidades. Uno de los aspectos más presentes -y más desatendidos- es el de los colores de las paredes y el mobiliario en nuestro lugar de trabajo.
Algunos expertos diferencian entre dos grandes grupos de colores: los estimulantes (que integran la gama cálida de rojos, anaranjados y amarillos) y los relajantes (en la gama fría de los azules y verdes). Entre ambos polos pueden lograrse distintos matices cromáticos que afectan nuestras sensaciones y actitudes en el lugar de trabajo. Como ha demostrado un estudio de la Universidad de Creighton, la eficiencia y el compromiso de los trabajadores se ven afectados por los colores del entorno: aquellos que se desempeñaron en entornos predominantemente rojos se sintieron ansiosos y desconcentrados, mientras que en habitaciones predominantemente azules se logró un efecto de concentración prolongada y calma.
Como a veces necesitamos más creatividad y chispa, mientras que en otras ocasiones buscamos reflexión y atención sostenida, es importante que definamos qué actividades esperamos realizar en cada ambiente. También debemos tener en cuenta que en un mismo entorno conviven personas con distintas tendencias y motivaciones: en un ambiente en el que predomina el celeste pueden agregarse notas en amarillo (a través de elementos de la decoración como cuadros o adornos) que inspiren una mayor energía en los momentos de toma de decisiones.
Más allá de las sensaciones típicamente asociadas a los colores, es importante que predomine alguno, pero que no sea el único. La uniformidad cromática de un ambiente, así sea de un color brillante y luminoso como el blanco, puede terminar por agobiar a los empleados. Las combinaciones, por ejemplo marcando distintos niveles en las paredes, muestran las fronteras entre esos planos, y esos límites transmiten seguridad y confianza. Al elegir colores ligeramente más oscuros para la zona más baja y los pisos, construimos una base, un apoyo en el que nos sentimos más seguros.
Existen además algunas directivas generales sobre el efecto de los colores en el ambiente: los colores claros iluminan y ‘agrandan’ los espacios; si, en cambio, queremos empequeñecer o hacer más acogedor un ambiente podemos pintar una de sus paredes de un color más oscuro. En todos los casos, es importante que tengamos en cuenta a los empleados, quienes, en definitiva, pasan más tiempo en esos espacios: podemos consultarlos, experimentar y tener en cuenta sus gustos, necesidades y opiniones para crear un ambiente laboral amigable y cómodo para todos.

Más temas relacionados

Conoce y aprende cómo mejorar tu bienestar y calidad de vida.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.

Hablemos

La mayoría de las personas se sorprende al saber lo sencilla que puede ser una visita en SuperBien IPS.